Pour nous, le schéma traditionnel de gouvernance, construit autour du maire et très éloigné de ses habitants, a montré ses limites.

Nous proposons une nouvelle démarche : placer les Servonnais au sommet de l’organisation municipale.

Nous nous engageons à :

• Rendre publics les agendas et indemnités des élus
• Répartir les responsabilités et les indemnités entre tous les membres du conseil municipal
• Associer la population aux décisions municipales et à garantir l’expression de tous les points de vue lors des procédures permettant aux citoyens de s’exprimer.
• Reconnaître le rôle des élus minoritaires (formation, expression, intégration dans toutes les instances…)
• Mettre en place des mécanismes de détection des conflits d’intérêts afin d’indiquer, avant chaque séance plénière, les élus qui doivent se déporter.
• Mettre en ligne les documents communicables les plus importants : délibérations, arrêtés réglementaires, comptes-rendus des séances plénières, rapports des concessionnaires, rapports annuels sur le prix et la qualité du service, observations de la chambre régionale des comptes, etc.
• Encourager la formation des conseillers municipaux et rendre public le nom des organismes formateurs.

Mesures issues d’Anticor : association de lutte contre la corruption et pour l’éthique en politique